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標題: 上班受傷老闆這樣對嗎？ [打印本頁]

作者: 灝仔 時間: 2024-12-7 02:05 AM 標題: 上班受傷老闆這樣對嗎？

上班手指夾斷骨頭內外面看起來沒事
醫生說可以自費血小板抽血什麼的1次1萬五要2次吧不一定

老闆娘原本說我自己用的
我說你怎麼這樣說話
後來突然給我現金3萬5
我沒保險也不知道職災保險勞保有什麼補助

老闆給我那麼多去自費正常？
還是？我沒有職災受傷過

該注意什麼

老闆娘說我可以請一個月薪資照給
我拒絕

作者: AZ147258369 時間: 2024-12-7 02:20 AM

打電話到勞工局問問就知道了
職業災害有勞保

作者: supra837393 時間: 2024-12-7 02:43 AM

處理職災挺麻煩的，估計拿錢是請你安靜點。

作者: blacklist1111 時間: 2024-12-7 02:58 AM

正解是2樓，不要被搓湯圓了

作者: maze833 時間: 2024-12-7 03:34 AM

打去勞工局說明情況呀
把事情鬧大一點

作者: y670710 時間: 2024-12-7 05:49 AM

所以說:上班的場所，一定要有保險，及自己也要保意外險，如果是危險場所更要有加重保險。

作者: kzh314 時間: 2024-12-7 08:27 AM

呵沒幫保勞保會很麻煩

作者: bigcat777 時間: 2024-12-7 08:47 AM

就看你還想要不要繼續做
要的話就拿錢囉
另外勞保受傷輔助的錢應該不多啦

作者: zz82927990 時間: 2024-12-7 08:53 AM

直接打去勞保局問清楚為什麼公司沒有幫你保職災

作者: vespa568 時間: 2024-12-7 08:56 AM

職災的話老闆要撇開你就直接打給勞工局不要去收老闆給的錢收了就沒辦法提告

作者: lilacoste 時間: 2024-12-7 09:06 AM

直接公家對待
直接打給勞保局
沒有職災保險
是老闆的問題

作者: julone71 時間: 2024-12-7 09:11 AM

可以平白給一個月薪資，可見你可以領到的應該不只那麼多

作者: JoKer23 時間: 2024-12-7 10:01 AM

就看你要不要繼續做
如果不要
請勞保局介入然後拿錢走人

作者: double531 時間: 2024-12-7 10:08 AM

有時候要懂得保護自己~要詢問一下勞檢單位~會有比較好的方式解決
雖然不知道怎麼用斷的~勞資雙方都有責任

作者: manny51 時間: 2024-12-7 10:43 AM

他自知麻煩大了就看當初有沒有講要幫你保如果跟當初講的不一樣就檢舉離開吧這種公司不待也罷

作者: 呆呆呆的我 時間: 2024-12-7 10:55 AM

聽起來受傷蠻嚴重的
最好去問清楚

作者: eynyeyny246 時間: 2024-12-7 11:18 AM

這種問題應直接去問勞保局比較實在，不要拖

作者: muta66 時間: 2024-12-7 07:21 PM

怎麼會這麼阿莎力給3.5萬,這是不是要遮掩什麼違規事項

作者: bobby4321 時間: 2024-12-7 07:42 PM

有可能對方沒有團險什麼的可能要注意一點

但對方有給醫藥費可以小事化無畢竟會幫忙出醫藥費的老闆不多

自己有遇過工具不完善導致受傷只換來老闆一句下次小心點(沒有紅包團險什麼的)

作者: mochung.lee 時間: 2024-12-7 09:06 PM

老闆要封你的口~~不想讓你報職災...

作者: gary60701 時間: 2024-12-7 09:30 PM

就是付錢讓你安靜不要到處說

作者: cxzaqweds 時間: 2024-12-7 10:06 PM

不會啦一定是因為你長得太帥所以老闆娘才會對你這麼好畢竟女的看到你都受不了男的看到就忌妒你~

作者: coit7552005 時間: 2024-12-7 10:53 PM

若你不想待，就去職災相關去詢問，
若職災跟你所得的有所若差，
就看你要不要跟老闆溝通，
但你自己要了解，
能否接受的了這件事情提出後的代價。

我姊也跟你一樣工作時不小心切手指，
但老闆只給錢了事，可我姊還傻傻地待下去，
這世上又不是只有他們家有工作，

沒必要為工作拚死拚活，命只有一條，
受傷的痛是你自己在痛，
不是當下的痛，誰懂得。

在工作上我的宗旨是，不要讓自己受傷，就算是小小的手傷也不允許。
在做任何事情都是以生命為前提，至少我還活著。

作者: taitan00000 時間: 2024-12-8 01:25 AM

去勞工局問問看，印象如果是五人內就算不用勞保好像也要有保險，還有記得把這一個月打卡單拍照起來，可能之前的沒機會留證據，但是薪轉那都是證據，因為有時候公司會推託說新員工還來不及送勞保

作者: shardkise 時間: 2024-12-8 02:19 AM

台灣很多這種不照規定來的
手指骨夾斷也有分很多種狀況
詳細情況必須要問勞工局
我個人的經驗是受傷是因為上班操作不當受傷?
如果是那在操作機器器具上公司有沒有曾經指導過符不符合安全規範
如果有那就是實報實銷公司上只有受傷治療的責任自行看診然後拿治療費用報銷
醫生評估多久才能回歸正常工作那就看多久給多久的薪水期間不能無故資遣
(可是這有矛盾就是雖然無法正常操作但是還是要上班可以叫你做一些不會加重傷勢或是轉行政之類的工作而不是給你錢讓你放幾個月的大假)
如果以上都沒有那就看你能鬧多大一般上到法院和解都差不多有20萬以上

作者: bobo813 時間: 2024-12-8 03:03 AM

還好是手受傷，妳還可以自己認為自己很帥的

作者: clark006200 時間: 2024-12-8 04:48 AM

這是職災

往勞工局問問看怎麼解決

讓勞工局去處理老闆就好了

作者: freeze.rain 時間: 2024-12-8 06:06 AM

直接諮詢勞工局吧
該怎麼做就照著做
也別被資方洗腦了

作者: joke7466 時間: 2024-12-8 09:55 AM

拿錢給你就是要你自己吞了
不然就報給勞保局了
會這樣子通常都是有些問題不想被查

作者: 做好做滿做到爽 時間: 2024-12-8 10:35 AM

他沒給你保勞保吧
還是你是打零工
如果鬧到勞保局他會被罰慘的
就私下拿錢給你叫你自己解決

作者: ericlin123321 時間: 2024-12-8 10:39 AM

上次工作受傷要請工傷老闆也是不希望我請，你受傷請工傷勞工局就會派人來工作現場稽查。

作者: bcdexedcb 時間: 2024-12-8 12:08 PM

本帖最後由 bcdexedcb 於 2024-12-8 12:18 PM 編輯

請一個月假吧,公司該給的福利要爭取,你爭取的老闆娘都有給還算明理,
勞健保,問一下同事,要注意的是不要找代辦黃牛。

作者: jeffrey585 時間: 2024-12-8 03:46 PM

二樓正解，應該是不想申請職災，給你錢打發你，再來就是他沒幫你報勞保，這事情就大條了~~

作者: eapliken 時間: 2024-12-8 06:21 PM

問下政府職安單位應該就有答案

作者: eggjeffrey 時間: 2024-12-8 11:18 PM

工作中執行業務受傷就是工傷，本來就可以請有薪工傷假
國家的勞保保險能理賠的很低，公司有沒有另外幫員工保醫療險屬於員工福利範疇
在台灣還是要靠自己平常有一定保障的保險才是正解

作者: avsue 時間: 2024-12-10 03:57 AM

如果老闆願意私了付全額的醫藥費,是可以的這樣子,不然就是可能勞保健保沒保怕被勞檢,才想私下解決

作者: youngs2829 時間: 2024-12-10 06:57 AM

這是職災喔！一定要照勞保程序走對勞工比較有保障，只是認定職災程序資方會覺得麻煩費事，但勞方之後會有醫療補助，復健費用也都有補助！

作者: crazybobby0 時間: 2024-12-10 07:11 AM

這個關於自己的權益去問問吧而且有沒有提撥退休金也是問題

作者: y670710 時間: 2024-12-10 07:36 AM

當職業災害發生時，雇主應先了解災害發生原因，並確認自身有無履行法律上職業安全之義務，雖無論雇主於職業災害有無故意或過失，皆無礙雇主「補償責任」，蓋職業災害細採「無過失責任主義」，但仍會影響後續是否存有「賠償責任」之認定。

作者: 羅爵 時間: 2024-12-10 07:40 AM

老闆要封你的口
不想讓你報職災

作者: hrghr222 時間: 2024-12-10 09:20 PM

這樣的老闆好像也是怪怪的吧

作者: 天空之辰 時間: 2024-12-10 11:41 PM

看樣子沒幫你保勞保
你是做什麼工作?

作者: impreza68 時間: 2024-12-11 11:36 AM

直接打給勞工局問
我之前上班途中車禍
勞保有給我錢
住院期間
公司給的薪水也是照樣給我

作者: asd465asd 時間: 2024-12-11 08:11 PM

曾經也因工作受傷，公司也依法處理有假有理賠

作者: diy54780 時間: 2024-12-13 05:45 PM

打電話問勞工局啊
老闆沒有給你保勞保也會出事

作者: alinechen 時間: 2024-12-16 01:57 PM

會不會怕責任問題給你錢了事

作者: cyihsiu 時間: 2024-12-16 02:33 PM

怎會這樣? 你可以去告你老闆!!!

作者: w730102 時間: 2024-12-19 09:57 PM

應該保勞保而未保
可以到地方政府的勞工單位查詢勞保記錄
很多傳產缺乏勞保職災的概念
一旦發生職災
員工拿到職災保險的補償
只能由雇主自己負擔
而且還要再接受職安的裁罰

作者: smahcg 時間: 4 天前

職災的話老闆要撇開你就直接打給勞工局

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