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標題: 關於霸凌,是台灣人就是奴? 還是大家趁機打落水狗?? [打印本頁]

作者: spedia02 時間: 2024-12-16 10:55 AM 標題: 關於霸凌,是台灣人就是奴? 還是大家趁機打落水狗??

最近有幾個相關事件,感觸很深
首先, 曾跟人資討論過"主管霸凌"這件事, 如果"具名"申訴,人資的處理方式只有一個,協助申訴人"換工作"
如果"不具名",就當沒發生
到底這社會是發生甚麼事情??

再來, 那個分署長霸凌事件. 大家探討很多, 攻擊很多, 但是都是再有人死了以後...
換句話說, 在台灣, 除了死諫還"可能"有一點用處以外, 剩下的就是"奴"
那些後面才跳出來指責, 指控的人, 他們真的認為是被霸凌? 還是趁機打落水狗??
被霸凌都不是一天兩天事情,都是經過了很長的時間,才變成這樣

那到底是霸凌者,真的就是天生心狠手辣嗎?

還是這整個環境使然? 那些被霸凌的,也不是一開始就有這麼嚴苛的被針對
但是卻不能在積砂未成塔之前, 就阻止這霸凌者?
特別是下一段會提到的,"奴"...這些公務員,好說歹說都沒用,打一鞭才動一下...
主管吃到甜頭, 知道用力抽打, 這些員工就會跑得更勤奮.....
這魔王,說到底,還都是員工養出來的吧

最後, 上一篇文章 --強制員工準備耶誕節交換禮物-- 真正體驗到"台灣人就是奴", 這真的就是台灣人的DNA
即便在伊利這種自由的環境, 絕大部分的人回覆的都還是"逆來順受""不接受就是離職"
交換禮物=社交, 不交換禮物就等於不社交??????!!!!!!!
這跟那個強制在走廊跑步、深蹲的有啥不一樣? 跑步深蹲=健康, 不跑步=不健康=工作力下降=減少獎金=減薪....

勿因善小而不為勿以惡小而為之...終究只是口號...

作者: n8747605 時間: 2024-12-18 11:06 PM

很不想這樣說，但事實上職場就是不分善惡的，畢竟何為善，何為惡，都是上頭在定義。

作者: spedia02 時間: 2024-12-19 03:56 PM

本帖最後由 spedia02 於 2024-12-19 03:59 PM 編輯

n8747605 發表於 2024-12-18 11:06 PM
很不想這樣說，但事實上職場就是不分善惡的，畢竟何為善，何為惡，都是上頭在定義。 ...

這道理完全明白
但是你稍微想一下, "上頭"也是個人吧!!??不是機器,也不是AI
不管怎麼分析，這就都還是個人吃人的環境

3000年前如此，3000年後依樣
到底人類是真的進步了嗎? 還是用更多的掩飾來吃人?
3000年前, 被吃掉之前，好歹會拼命一下!! 3000年後，躺平讓"上頭"吃....
感慨就是在這裡囉~~

作者: kongnxu 時間: 2024-12-23 01:54 PM

奴的因該有80%以上~~
上班十年多遇到一堆被霸凌的當下的不敢說半句話~~
在底下才敢在亂叫一堆~~
而被霸凌的當下敢反抗的後來不是離開就是加入霸凌的一方~~

作者: davis5211 時間: 2024-12-27 06:30 AM

大家都算善良，對不合理要求或是被霸凌造成心理壓力
通常還能忍都會忍著做下去
不過長期下來心理壓力累積過大還是會受不了
最近去尋死就真的太誇張了，大不了不做了吧!
留得青山在不怕沒柴燒

作者: crazy77125 時間: 2025-1-21 09:02 PM

霸凌是目前職廠結構必然會發生的現象
以現況來看，求職者需要具備相關技能跟經驗，才能應聘該工作，當這些人開始變資深，有一部分會開始接主管，每一項技能都是需要學習的，但有趣的是，管理只看資格不用學習，就會衍伸出一個問題，當不懂管理的人上位了，在他專業的地方還可以用專業來彌補管理上的缺失，當管理問題無法憑專業彌補時，失誤是遲早的問題，主管會承認自己的錯誤，還是推到下屬身上，這時可能是看不順眼，可能是資歷最淺，開始第一次後，之後就是自然而然，其他下屬通常只要燒的不是自己，通常會選擇漠視，要說是員工養出霸凌者好像也不算錯

作者: ts03672935 時間: 7 天前

求穩定不敢有意見照單全收
結論就是這樣
別讓公司吃定你在怎麼樣都不會跑
自己要有能力要有後路~

作者: to913055 時間: 4 天前

基本上能力有了就看每一個人的處理方式。
很多都是公司給的夠才奴，給不夠都跑。
你看現在年輕的就業就知道根本沒在鳥你的，敢霸凌直接反正我跟你拼了

作者: EYLkid 時間: 3 天前

目前的職場就是如此。
俗話說得好，"換個位子，就換個腦袋"。
當您換個位子，您就會不是如此想了。
想要達到KPI，最直接/簡單的手段就是"壓榨"。
當您在高位時，就自然會採用直接/簡單的手段，因為底下有太多的"奴"。 (不想當"奴"者，早早就換場子了。)
只是有人夜路走多了碰到"鬼"。

作者: zeppelin26 時間: 前天 12:55 PM

其實到了工作職場，你會發現各種各樣的人。
每個人有每個人的特色，你也不會知道每個人後面的家庭。
特別是現代人的養成太不同了，從小就是多元養出來的，
職場有職場的潛規則，你可以說每個人都是共犯，
你不會在工作場上出現如劇中的正義人士，然後跳出來幫你。
只能靠自已，生活本來就是殘酷的，不是美好的生活，
社會上不公不義的事太多了，
都是媒體風向及社會氛圍，如果你是生活在低層的人，
連吃飽都難了，誰有空管這事呢？
我只能說自已照料好自已就好了。
奴不奴，都是為了生活。

作者: jk784786759 時間: 昨天 10:51 PM

哪些霸凌者在想什麼？
很簡單的一件事啊
他就覺得自己吃定你了
這類人就是這樣，要嘛你狠狠反擊回去，要嘛你離他們遠點

你說的實名舉報會被調離
那很正常，因為處理這件事的上級，他不可能教你狠狠的去揍霸凌者一頓，或者乾脆給他幾刀
他只能和稀泥、然後讓你遠離他

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