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標題: 離職後有被硬凹而留下來的嗎 [打印本頁]

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作者: 火匣子    時間: 4 天前     標題: 離職後有被硬凹而留下來的嗎



我看過不少人提出離職或是做到離職日
結果被說薪水不好算、找不到人為理由
被硬凹只能繼續做到月底或下個月發錢，甚至是做到公司找到人為止
我自己也遇過，被硬凹說我們找不到人而多做1個月，現在他們8個月了到現在還徵不到人
有人也有被硬凹過繼續做的嗎

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作者: crd1871    時間: 4 天前

恩,沒有耶,可能我當初工作的時候,景氣還不錯,所以人人搶著做,根本不需要覺得會缺員工說............

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作者: 做好做滿做到爽    時間: 4 天前

如果已經找到工作那就別理他
畢竟已經在離職前1ㄍ月前有告知了
不然就加錢談判
俗果要離職不是錢太少
不然就是受委屈了
都到那種情況了會是你說找不到就會繼續做下去嗎

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作者: cxzaqweds    時間: 4 天前

有聽過  但是我自己是沒遇過就是了

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作者: snoopy126776    時間: 4 天前

雖然說好聚好散，但有的老闆就是很78，這種快閃為妙，不然就蒐證檢舉他

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作者: king2000    時間: 4 天前

我沒遇過
但是真的不想做,拿頭馬也拉不動你吧

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作者: cokekk    時間: 4 天前

有被硬凹要留下來
甚至是想辦法讓你不要離職
總之 就是你還有好處可撈
撈完得到就不理你了

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作者: double531    時間: 4 天前

這部分可以根據法定公告離職天數就申請離職，不用特別等待啦
這樣會很痛苦

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作者: marmark27    時間: 4 天前

有阿
兩份工作都被硬留過
但最後還是離職

常常想
當初決定不適合就要堅決走

好走勝過不歡而散

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作者: quanduck    時間: 4 天前

曾試過，結果非常後悔。不隻是讓自己出意外受重傷，還繼續看到一堆不合理和欺詐的行爲，結果半年之後我還是離開了

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作者: ko761006    時間: 4 天前

部會ㄟ 通常都是想的非常清楚了就不會留下來了

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作者: kraie    時間: 4 天前

你只要能舉證已經提前一個月提離職了
時間到了還不給離職
就是找勞工局投訴
不過通常不太會鬧到這地步啦....

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作者: heyoume    時間: 4 天前

照著規定來啊 ~ 這也沒什麼好和公司談的吧？
不然公司難道要告你嗎？ XD

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作者: imleslie    時間: 4 天前

這個就看你跟你上司的交情了 就看心情走

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作者: m1962    時間: 4 天前

有些公司會加薪留人就看你自己囉

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作者: sung0204    時間: 4 天前

這也要部份怪自己這麼輕易就被說服留下來

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作者: mochung.lee    時間: 4 天前

沒有見到過這種情況的，都是說走就不回頭的...

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作者: coit7552005    時間: 4 天前

沒有，可能我脾氣太差，不愛跟同事互動，他留你只是利用而已，互相而已。

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作者: macieart    時間: 4 天前

我是有點類似這樣過，但不算是凹也沒那麼久，
就是要我幫忙一下看交接好工作內容才離職，
多少有多補貼一點獎金。

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作者: lin711027    時間: 4 天前

其實很多公司會這樣
因為他們找不到人
是我的話我根本不會妥協

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作者: qazqaz90202    時間: 4 天前

當然有阿
我有兩次經驗
第一次的確是想說自己也還沒找到工作
有做有錢賺XD

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作者: andylaoi    時間: 4 天前

想離職的時候 肯定已經下定決心 所以時間到就快閃吧

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作者: taitan00000    時間: 3 天前

有聽過，但是自己沒遇過，不過大部分應該都不會要求離職的員工再留下來，因為公司面子還是要的

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作者: Prana    時間: 3 天前

按照法規來走就可以了
只要不會被雇主反咬一口或吃虧就行

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作者: maze833    時間: 3 天前

這倒是真的沒有
算是好聚好散吧

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作者: yozora1118    時間: 3 天前

看狀況而定

不過公司凹人 會讓人很不爽
不論用什麼樣的理由方法

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作者: eynyeyny246    時間: 3 天前

還沒遇到過，既然要走了公司真的硬凹也不會留下來

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作者: kmarstar    時間: 3 天前

基本上不做的最大! 被凹是自己的問題! 你可以堅決不從!

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作者: bicky319    時間: 3 天前

沒有遇過
但如果有不會理他
都想走了為什麼要留，太猶豫了不好，麻煩

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作者: mos1972    時間: 3 天前

本人作法
離職時間點都是工作項目告一段落或是結束才走人

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作者: 天魔雷帝    時間: 3 天前



有什麼好凹的
就說新工作明天報到阿已經給離職緩衝期了
還管什麼人情世故

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作者: yehyijoh    時間: 3 天前

別理他們 要離職肯定有原因
為何他們找不到就要硬凹別留下來繼續做
不自行去改省公司的條件
改天真的走了後 又是另一種說詞

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作者: kuen85    時間: 3 天前

不會
談好的東西就是談好
沒有什麼被凹 而留下來的問題

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作者: lilacoste    時間: 3 天前

我沒有這種經驗
但
雖然我離職
不過辦公室還是有很多需要我的地方

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作者: vtwu1001    時間: 3 天前

之前工作的地方有人被硬留...
詳情我不清楚，但她被硬留了大半年...

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作者: hulu    時間: 3 天前

本人會一個月提出
說道幾號離職就幾號

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作者: vespa568    時間: 3 天前

我朋友離職後又被他之前的上司要挽留他但他已不想再待在這家公司所以都沒回應

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作者: mylove0411    時間: 3 天前

直接去勞動機關檢舉，不要客氣

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作者: 雪色的夢遺    時間: 3 天前

被硬凹真的超煩啊！我也想知道有沒有人遇過類似情況呢？

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作者: xshella    時間: 3 天前

個人主觀認為您文中提的問題其實已屬勞資糾紛，勞方沒必要因資方未算出並給付的薪水而勉強自己留下來繼續付出勞力，即使退一步講沒本錢沒時間訴諸法律，那也沒必要把自己的勞動或才能價值浪費在一個本應付薪卻食言不守信的公司上。

個人以前在外國打臨時工領現金當薪水時也曾遇到過離職日期到了老闆卻食言並推託說沒找到專家算營利和薪水、還求個人繼續上班直到找到專家錢將應付薪水算出為止，個人當下聽了是直接口頭告辭走人，無意繼續為老闆管理失職又失信的錯誤做白工，雖然當時內心很火大老闆不守信諾，但由於那份臨時工既沒聘雇契約證明而且老闆在當地有一些影響力能讓當地公家機關吃勞資糾紛案，所以就選擇停損認賠、不想為那一點未發的薪資而繼續無意義地耗費時間與自己的勞力在那裡。

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作者: andy791105    時間: 3 天前

沒加薪水
我才不會被凹呢

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作者: berovictor    時間: 3 天前

有被硬凹要留下來
然後開出很好條件
後悔了 說出來跟放屁一樣

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作者: albertjr    時間: 3 天前

我事都找好下一個
才走拉
這樣就留不住了
回不去了拉

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作者: avisfungpsp    時間: 3 天前

這是找冤大頭,說非常多的甜言蜜語勸你留下,幸好自己不為所動

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作者: rok10408    時間: 3 天前

我自己離退休還久的，但是我們公司就有主管職退休，被公司留下來用簽約的方式約聘再進來裡面做

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作者: migyan    時間: 3 天前

第一次要離職 上司約我聊天後
繼續留下來 沒多久公司發福利
賺不少

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作者: aleta633    時間: 前天 12:30 AM

離職了，還凹人不要走?加錢啊!

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作者: supra837393    時間: 前天 12:48 AM

直接回覆說要找勞動局，大概下一秒就批准離職了。
都要離職了，誰還跟你講人情。

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作者: 竹林清風    時間: 前天 01:41 AM

沒有ㄟ~
反正想留也留不住啊!
基本上時間到就可以離職了!!

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作者: w2776812    時間: 前天 01:44 AM

沒遇過
找到更好工作前份工作主管也只有祝福找到更好待遇工作

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作者: 鬼次郎    時間: 前天 02:02 AM

我曾經做過一個人頂2.5人的工作,重點是還做的很好.

要離職自然是被百般刁難.

這個時候就要心硬面冷,反正離職前一個月通知公司就好.

找不到人不是理由.

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作者: avsue    時間: 前天 03:41 AM

是因為心太軟才被凹留下來,不然都要離職又何必管公司怎麼樣

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作者: theman3089    時間: 前天 05:02 AM

看人吧，之前我已經安排好離職後旅遊了
公司人事請我多留兩個星期他們比較好算錢
但我才懶的理他們咧，我都安排好旅程了你還搞這套

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作者: alucard0079    時間: 前天 09:16 AM

找不到接替的人是公司自已要去想辦法而不是這樣要求..

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作者: cameraman1977    時間: 前天 10:12 AM

想當初我還被凹到最後一天還在交接不能放假，只能說善良的人總是在吃虧

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作者: JoKer23    時間: 前天 10:41 AM

是沒遇過
但會離職一定有原因
不管甚麼原因
到了離職日一定會走人

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作者: singoqde    時間: 前天 10:49 AM

我被凹過但是我不同意
所以我就直接離開了
畢竟我已經給日期了
你還要硬留我說公司怎樣怎樣
那公司賺錢也沒多分我一點
我幹嘛幫你

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作者: youngs2829    時間: 前天 02:07 PM

有喔！但一找到新人態度就大轉變，職場的現實啊！

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作者: patriciobr00k    時間: 前天 04:04 PM

還好我沒遇過，會這樣凹真是原本不珍惜員工的人

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作者: 呆呆呆的我    時間: 前天 10:48 PM

都確定要離開了
所以我會拒絕

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作者: poilk88552    時間: 昨天 10:05 AM

沒有耶 說好是哪一天就是那一天
沒有特別說不好算
而且離職已經有提前一個月說了
找不到人是公司開的太少
沒人要來是公司的問題

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作者: akiratysh    時間: 昨天 10:28 AM

我離職的時候公司也想留我等到找到人再走，我是因為找到工作了所以完全不理，一樣在預計時間離開

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作者: -0_0-    時間: 昨天 11:18 AM

我是沒有理啦
決定好日期就是那天
之後要我有償幫忙我都不願意了
更不用說要用凹的
而且薪水不好算 找不到人是公司的事情
要辭職是老闆同意的
雖然不是翻臉 但也不能因為你的方便造成我的不便吧

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作者: cosa2025    時間: 昨天 11:21 AM

有小凹
但最後還是走了

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作者: lon7394    時間: 昨天 11:24 AM

離職就是已經看清出目前的團隊~加上外面有更好的。基本上不會被強硬留下來

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作者: 西北不好    時間: 昨天 12:29 PM

我是要走一定走
不給我就舉發
我就告
反正一定有可以舉發的地方

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作者: goodboy2345678    時間: 昨天 04:49 PM

就說下份工作是離職日隔天到職就好
不用解釋太多

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作者: goodbyemy    時間: 昨天 05:28 PM

有啊~但就算為了一時人情留下
最後工作環境還是沒改善，結局一樣是走人

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作者: eggjeffrey    時間: 昨天 09:00 PM

大家感情不錯好聚好散就是友情贊助，反之就是坳
畢竟補人要時間，上手更是要時間
如果公司平常就喜歡壓榨人力沒有留 buffer
只要走一個人通常就是其他人一起加班，不然就是老闆自己跳下來扛

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作者: peter1181    時間: 昨天 09:14 PM

遇到不好的老闆或是主管 真的會另一個正常的員工發瘋

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作者: 恨鐵不成劍    時間: 昨天 09:28 PM

其實可以不要理會阿
就很堅決表示要走

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作者: 詠晴好漂釀    時間: 昨天 09:39 PM

已經離職了
除非前東家能開出讓你留下來打工的理由
否則絕對是他家的事不用理會

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作者: zx0919085501    時間: 昨天 09:44 PM

提前一個月提離職了
找不到人是公司的問題
不是你的問題

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作者: change0719    時間: 昨天 10:59 PM

那應該離職前要先提早安排
不然很容易被凹再撐一個月之類的

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作者: s0975185453    時間: 昨天 11:44 PM

離開不見得是最好的
但是留著還有生存的希望
同事好相處不要太過份都不是問題

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作者: 2008216    時間: 8 小時前

那是想要榨乾你僅存的價值，別理那些人

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作者: clark006200    時間: 5 小時前

我有見識過一個

被凹留下來帶新人學會了才走

到現在一年了還沒走

新人倒是跑了兩個

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