伊莉討論區

標題: 領完年終在找工作還是先找好? [打印本頁]

作者: ts03672935 時間: 2024-12-24 10:49 PM 標題: 領完年終在找工作還是先找好?

會擔心新的公司等年後三月上班太久嗎?
我感覺新公司都不太願意等這麼久
假設自己沒甚麼優勢的話...
那你會放棄現在的工作
一月份直接換嗎?

作者: iveison16 時間: 2024-12-25 02:18 PM

大部人都會選擇領完年終在轉職，畢竟現在找到下份工作不見得環境有多好，
個人也是有這樣的過程經驗，當然也有寧願不熬到拿年終就換工作的情況，
實在是待不下去想立刻離開。

作者: james1100222 時間: 2024-12-25 03:43 PM

看板主現在工作的環境有多不想待
如果還可以撐當然領完錢再走畢竟拿到手的才是真的
真的到每天都很痛苦就閃人吧其實也可以談年後的任職

作者: kraie 時間: 2024-12-25 11:32 PM

年後上班很合理
畢竟都十二月底了
一月底就過年了
過完年二月初報到算正常
但三月就有點晚，畢竟已經開工一個月了
除非那職缺一直沒找到人
不然基本上三月大多職缺都補差不多了

只是你舊公司過完年才領年終?
年終是為了犒勞員工一整年的辛勞
雖然不是法律規定要給的
(不過公司如果有說要給，就得遵守)
過完年才給有點不太厚道
感覺也是為了制衡員工領完跳槽...

說實在話最終還是要看新公司態度
如果是被挖過去的就很好說話
應徵上的...
就要看那職缺是不是很多人應徵
如果很多，基本上會有備取...
沒照公司規定報到可能就會被取代掉
這邊就要你自己取捨了...

作者: spedia02 時間: 2024-12-26 04:14 PM

這是數學問題
如果年終3萬, 換工作薪水多5000, 新的工作6個月就可以拿到年終, 建議是早早換, 確保這位置不會被搶走
如果年終150萬, 換工作薪水打8折, 建議你考慮再三(真實案例喔)

作者: davis5211 時間: 2024-12-27 06:17 AM

公司既然有缺當然就不會想要等，要立即上班的
如果有意願的說要等
通常公司會在馬上找過喔!

作者: ts03672935 時間: 2024-12-27 09:24 PM

spedia02 發表於 2024-12-26 04:14 PM
這是數學問題
如果年終3萬, 換工作薪水多5000, 新的工作6個月就可以拿到年終, 建議是早早換, 確保這位置不 ...

有道理耶
我很關注差一個月就可以領年終跟特休(可折錢)
所以跟面試官說我好不容易辛苦一整年該拿的總該拿吧~
所以壓在三月到職
結果我還是被錄取了

作者: ts03672935 時間: 2024-12-27 09:25 PM

davis5211 發表於 2024-12-27 06:17 AM
公司既然有缺當然就不會想要等，要立即上班的
如果有意願的說要等
通常公司會在馬上找過喔! ...

我想大部分都是這樣
所以我找都是寫年後上班可的職缺

作者: ts03672935 時間: 2024-12-27 09:26 PM

iveison16 發表於 2024-12-25 02:18 PM
大部人都會選擇領完年終在轉職，畢竟現在找到下份工作不見得環境有多好，
個人也是有這樣的過程經驗，當然 ...

我奴性重
不願放棄蠅頭小利
至少要凹到特休年終我才甘心
付出五年都沒調薪
這點個人利益還是要顧到

作者: ts03672935 時間: 2024-12-27 09:30 PM

kraie 發表於 2024-12-25 11:32 PM
年後上班很合理
畢竟都十二月底了
一月底就過年了

我之前同事如果過年前喊要離職的
通常只能領半個月....
所以我不想要有這個損失
我都是放年假前一天領年終的
然後又礙於勞基法做滿3年要給雇主一個月的離職預告期
只能夠等三月上班了

作者: josh811 時間: 2024-12-29 07:16 AM

大部分都是領完年終後才找工作吧
對原公司不會不好意思樓主說的到職時間也是另外一個考量
但也是要看看年終值不值得讓自己耗在這裡呀

作者: ts03672935 時間: 前天 09:37 PM

josh811 發表於 2024-12-29 07:16 AM
大部分都是領完年終後才找工作吧
對原公司不會不好意思樓主說的到職時間也是另外一個考量
但也是要看看年 ...

低薪口袋又不深
很難不吃年終大補帖
補補乾扁的錢包...

歡迎光臨伊莉討論區 (http://a402.file-static.com/)