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標題: [霸凌內部信曝！義大世界「吃人血饅頭」剝皮長相、學歷：集體吞藥][奇摩新聞][114.3.9] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 4 天前 標題: [霸凌內部信曝！義大世界「吃人血饅頭」剝皮長相、學歷：集體吞藥][奇摩新聞][114.3.9]

記者簡榮良／高雄報導
帶給遊客歡笑的遊樂園竟成了勞工煉獄！高雄義大遊樂世界驚爆職場霸凌，人數多到無法估計，爆料者共通點都將矛頭指向一名企劃部闕姓女處長，不只是離職率劊子手，更出口羞辱員工「你長這樣怎麼能拍宣傳片？、唸什麼垃圾學校」，要求加班12小時，功勞自己的，錯推下屬背，懂得向上經營，基層敢怒不敢言，默默掛號身心科集體吞藥；義大昨7日下午急發聲明，「對職場霸凌零容忍」，目前該處長暫無任何職務。如今總經理內部信也曝光，看在受害者眼裡，是用多少血淚才喚醒這239字關注。
「年輕人抗壓性不好！故意跟我作對把所有人都帶走」這是基層每每向上反應霸凌問題後，隨即遭闕姓女處長攔截搪塞的理由。據悉，闕女畢業於文藻專科部英文科，一路爬到高科大碩士班，之前任職於高雄國際會議中心行銷部、經發局會展推動辦公室經理，常受邀演講，被義大開發挖角空降，才打開煉獄之門，在職3年多以來，已換過至少4至5輪員工，私下被譽為創造「離職率」劊子手。
多位離職員工發文指控，闕女在高層面前，表現她一個人可以完成所有任務，都是她去總部幫忙疏通的，回過頭卻同時將任務用訊息分配出去，「巧婦難為無米之炊」，人手不夠，工作量負荷大，超時加班是日常，但稍有閃失，就會換來咆哮、辱罵，甚至攻擊外貌、學歷，譏諷「你長這樣怎麼能拍宣傳片？」、「可以動點腦嗎？我這輩子最討厭不讀書的人」，甚至嘲笑員工畢業的樹德科技大學，「也叫大學？」
口無遮攔卻要員工體諒她就是這樣子的風格，指使別人「像在叫狗一樣」，員工只想討口飯，卻吃出全身病，下了班直奔身心科吞藥，闕女懂得向上經營，一個部門流動率超高，直屬總經理完全不聞不問；但眼看霸凌火越燒越旺，過去裝睡的總經理醒了，於今日下午17時許發239字內部信疑似想要安撫人心。
各位親愛的同仁大家好：
近日社群平台上有多篇寫到本公司主管涉及職場霸凌的評論，集團及公司極為重視，也立即成立專案調查委員會來進行全案的調查工作，其調查過程中一定會秉持「公平」、「公正」、「公開」及「不偏祖」、「不護短」的態度來處理。
公司對職場霸凌一向抱持著零容忍的態度，也就是絕不容忍管理階層主管及同仁間有職場不法侵害之行為發生，主管與同仁問要做到「相互尊重」「有效溝通」、「適當關懷」與「情緒管控」，才能增進工作效率，營造友善的工作環境。
另外，公司內部的申訴管道都很暢通及完善，如有遇到職場霸凌、性騷授等不法侵害事件，都可以通報各級主管、職安室或人資處來調查處理。
本次事件社群平台及同仁所有的建言，我們會虚心檢討改善，也期待大家一同努力讓義大成為一個友善的職場及心目中任職的首選！感謝各位同仁為公司的付出，大家辛苦了！
義大遊樂世界表示，預計於下週一10日召開調查委員會，為了確保一切公正，現已將當事處長調離原職，待後續調查結果出來再向大眾說明。只是早知如此，當初何必息事寧人，受害者一個接一個指控，恐怕不是處長調職那麼簡單，義大世界形象已重挫。
高雄市勞工局表示，勞檢處獲悉社群平台訊息後，昨天已派員實施勞檢，針對事業單位未辦理職場不法侵害預防措施，已依法要求限期改善，倘屆期未改善，可處雇主3萬至15萬元罰鍰；另涉勞工個人所受侵害權益認定與爭取，將依勞工意願協處保障或循司法途徑調查解決。
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霸凌其實各處都有，只是嚴重程度不同罷了，像這種公司企業反應慢半拍，直到被爆出才處理實在是很糟糕，等於之前默許和漠視了霸凌的情況，而這樣的主管又是被挖腳空降過來的，可能後來的處理也只會輕輕放下。

作者: aa0975707559 時間: 4 天前

真噁心舔高層舔成這樣吸血下屬阿

作者: molitor 時間: 4 天前

真的是要好好的查，看來真的很多的公司都有問題。

作者: burtonway78 時間: 4 天前

勞動部不是已經示範過了嗎

作者: 金凱杜 時間: 4 天前

你長這樣怎麼能拍宣傳片顏值得世界交通警帥哥美女都被搶的拍

作者: honaka 時間: 3 天前

出事蓋不住了才在說溝通管道完善??
表面上都會說保護員工
實際上霸凌者的主管都會知道投訴的人員名單
你敢投訴就搞死你

作者: ddrqooqoo 時間: 3 天前

剝削台灣勞工

但是對外勞很好

這就是現在台灣社會寫實 !!!

作者: zogol 時間: 3 天前

這就是台灣的勞動環境和條件啊，還是蔡EE最軟的那一塊…

作者: powermodule 時間: 3 天前

邪惡思考,桀桀桀.
以下是幻想情節,別當真.
神秘的爆料者,假面53號指出:
此處長,是敵對勢力的暗樁.
滲透,死亡,病毒,破壞,四種模式.
其一:取得該組織信任,逐步取得權力,進而影響組織.
其二:打擊組織中堅分子,離心離德.
其三:對高層精神控制,自我感覺良好,方便做事.
其四:知情不報,報喜不報憂,唆使他人取得不當利益,共分之.
推估再給個5年,就能讓該組織處於破產狀態.

上述是虛構的,請勿當真.
完.

作者: proket 時間: 3 天前

這是上層的問題，會任用到這樣的人，也是高層有眼無珠

作者: 86664303 時間: 3 天前

這種狀況現在很奇怪嗎?
我們公司也是這樣啊找了台X的什麼博士碩士不敢空降做一年狂升3.4級整天學長學弟然後壓榨我們
什麼事情也都不會整天拍馬屁出事情怪我們(出事前我們都有依照工作經驗說不行...講了還被罵被威脅)
然後工作量是之前的三倍薪資倒是一倍都沒有

作者: 86664303 時間: 3 天前

molitor 發表於 2025-3-9 07:23 PM
真的是要好好的查，看來真的很多的公司都有問題。

台灣已經生病了查沒有用的公司官官相護政府官官相護
我們沒有機會時間團結起來....只能任由那些吃人肉喝人血的東西無限發展

作者: ykkidog 時間: 3 天前

欸好笑
這個主管自己學歷也沒多好
學校也不怎樣
怎麼好意思嘴別人
等妳唸到麻省理工這種等級的學校
說出這種話我比較可以信服好嗎

作者: eynyeyny246 時間: 3 天前

沒人袒護，這個處長會囂張到這種程度，公司給員工發的內部信，只是搪塞責任罷了，誰信

作者: maxwellpan 時間: 前天 02:17 AM

老闆也是故意無視主管的霸凌，直到事態嚴重了才會出來處理。

作者: vid 時間: 前天 09:09 AM

任職3年，流動率這麼高，上面主管機關都沒注意到
因為他們在意的只有賺多少錢，而不是下面的牛馬換了多少

作者: fviamiaarhrpex 時間: 前天 11:49 AM

可能有綠色關係護航不然不會這麼久才爆出來

作者: abdul 時間: 前天 03:34 PM

在呆灣~
官越大的都只剩一髒嘴~

所以
上次那個勞動部的霸凌事件處理好了嗎？
該不會就這樣不了了之了吧！

作者: f19870421 時間: 前天 04:16 PM

反正才幾個月就沒人記得謝宜榮了，這樣誰會怕

作者: lancerseven 時間: 前天 09:58 PM

會比較想夥同該部門的全部同仁一起同天辭職耶

作者: smile4569845 時間: 昨天 08:59 AM

我是員工絕對不會讓這種上司好過
只能說離職員工太客氣
到現在才被爆出來也是挺神奇的一件事
畢竟都有那麼多先例了...

作者: lin440 時間: 昨天 11:02 AM

這種恩的要嚴辦
歡迎大家當爪耙子

作者: kgc689link 時間: 昨天 10:05 PM

我相信不管是公部門還是私人企業都依訂有這樣的情形，只能指望制度上改革了

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